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江苏省沿海开发集团有限公司校招简章
2020年11月19日09:37   浏览:10次  
江苏省沿海开发集团有限公司及所属企业2020年秋季公开招聘工作人员公告 江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立,为省委管理领导班子的省属国有企业,是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司初期注册资本62亿元,并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额140亿元、净资产110亿元、经营管理土地50余万亩。集团以推动江苏沿海区域经济发展、服务江苏沿海地区开发开放为宗旨,坚持生态优先、产业融合、创新发展,聚焦“土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资”三大主业,积极构建技术成本、开发模式和投融资优势,培育可持续发展能力和核心竞争力,努力打造国内领先的沿海开发投资集团,取得了较好的经济、社会和生态效益。集团招才引智、广纳贤才,硕士研究生占比已达24%。集团现有全资控股企业15户、重要参股企业16户(健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等),经营范围包括:省级沿海开发重点项目投资,滩涂围垦及相关工程的承包和施工,土地资源综合开发,农业种养殖,农副产品加工与销售,国内贸易,海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。为全面落实人才强企和创新驱动战略,努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍,加快推动集团转型升级和高质量发展,现面向社会在职人员和2021年高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下:一、招聘原则公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。二、基本条件1. 拥护党的路线方针政策,爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业,应届毕业生要求学习成绩优良,在职人员要求年度考核为“称职”及以上。2.  具备应聘职位所需的能力素质,熟练使用办公软件,有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力,具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力,能胜任工作,较好履行岗位职责且考核合格。3. 认同企业文化,愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高,锐意进取、敢于担当,吃苦耐劳、踏实肯干,拥有较强的事业心责任感和抗压能力。4. 身体健康、心理健康,相貌端庄、举止得体,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。5. 2021年应届毕业生,境内高校的应于2021年8月31日前取得毕业证和学位证;境外高校的应于2020年1月至2021年12月期间取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证。三、资格禁入存在下列情形之一的,不能报名应聘:1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;2.  被列为失信联合惩戒对象的;3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;4. 被竞业禁止或市场禁入的;5. 曾在招录考试中作弊的;6. 违反招聘回避、任职回避有关规定的;7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。四、招聘岗位1. 本部4人(工作地:南京建邺区)(1)集团办公室(党委办公室、董事会办公室)文秘岗(助理主办)1人(应届):中共党员,28周岁及以下,全日制硕士研究生,文学、哲学、经济学、新闻传播学、法学、管理学等相关专业,吃苦耐劳,形象气质较好,具有较强的语言文字表达、逻辑思维和协调沟通能力,获得过校级“优秀毕业生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“一等奖学金”的优先,“双一流”高校(含“世界一流学科”建设高校,下同)毕业生优先。薪资待遇:约14万(税前收入,根据绩效上下浮动,下同)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(2)集团人力资源部(党委组织部)综合文字岗(助理主办)1人(应届): 中共党员,28周岁及以下, 全日制硕士研究生,中文、新闻传播学等相关专业,具有较高的政治素质和职业素养,组织纪律性和责任心强,适应经常加班,文字水平较高且在公开刊物发表过不少于3篇文章,担任过学生干部,获得过校级“优秀毕业生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“一等奖学金”的优先,“双一流”高校毕业生优先。薪资待遇:约14万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(3)集团审计法务部(公司律师事务部)法务岗(助理主办/业务主办)1人(在职/应届):30周岁及以下,全日制硕士研究生,法律相关专业,文字表达和组织沟通能力较强,在职人员应具备法律职业资格证(A类)和两年以上法务、内控等相关工作经验,中共党员优先,获得过校级“优秀毕业生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“一等奖学金”的优先,“双一流”高校毕业生优先。薪资待遇:(助理主办约14万/业务主办约17万)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(4)集团资产财务部(资金管理中心)会计岗(助理主办)1人(应届):28周岁及以下,全日制硕士研究生,会计、审计等相关专业,具有较好的文字表达、逻辑思维和一定的协调沟通能力,中共党员优先,获得过校级“优秀毕业生”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“一等奖学金”的优先,“双一流”高校毕业生优先。薪资待遇:约14万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利2. 江苏省沿海开发(东台)有限公司3人(工作地:盐城东台)(1)党建纪检岗 (专员/主管) 1人(在职/应届):中共党员,30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业,文字综合能力和沟通协调能力较强,具有党务、纪检工作经历或在公开刊物发表过文章的优先。薪资待遇:(10-15)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(2)养殖技术岗(专员/主管)2人(在职):35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,水产养殖等相关专业,有较强的抗压能力、沟通协调能力和水产养殖工作经验,具有企业养殖工作经历的优先,吃苦耐劳,适合男性。薪资待遇:(10-12)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利3. 江苏省沿海农业发展有限公司9人(1)财务部会计岗(专员/主管)2人(在职,工作地:南京建邺区):30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,会计、审计等相关专业,1年以上会计、审计等相关工作经验,助理会计师及以上职称,熟悉财务用友、税务金税等常用办公系统,熟悉贸易进、销、存业务,有从事农产品贸易财务工作或公司内部审计工作经验者优先,具有注册会计师资格或条件特别优秀者任职资格条件可以适当放宽。薪资待遇:(10-13)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(2)人力资源岗(专员)1人(在职,工作地:南京建邺区):30周岁及以下,全日制硕士研究生,人力资源管理、中文等相关专业,具有较好的文字表达、逻辑思维和一定的协调沟通能力,在校期间担任过学生干部的优先。薪资待遇:(10-13)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(3)东北办事处大宗农产品经营业务员(专员/主管)5人(在职,工作地:南京建邺区/东北三省):35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,管理学、经济学、农学、市场营销等相关专业,具有市场营销、农产品贸易等相关工作经历,具有大宗农产品贸易、农资采购与销售工作经验者优先,能吃苦耐劳,适应长期驻外省工作,适合男性。薪资待遇:(10-13)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(4)农业发展部合同管理岗(专员)1人(应届,工作地:南京建邺区):28周岁及以下,全日制硕士研究生,文学、管理学、经济学等相关专业,具有文书档案管理实习经历的优先。薪资待遇:(10-13)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利4. 江苏省沿海开发投资有限公司2人(工作地:南京建邺区)(1)人力资源岗(专员)1人(在职):30周岁及以下,全日制硕士研究生,文学、人力资源管理等相关专业,严谨细致,责任心强,能适应经常加班,在校期间获得奖学金的优先。薪资待遇:约13万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(2)股权投资岗(专员)1人(应届):28周岁及以下,全日制硕士研究生,经济学相关专业,具有优秀的团队协作能力,学习能力强,投资专业知识扎实,能适应经常出差。薪资待遇:约13万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利5. 江苏省凌洋农业发展有限公司3人(工作地:南通如东)(1)财务副经理1人(在职):35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,财务管理、会计、审计等相关专业,5年以上财务管理工作经历,会计师或高级会计师职称,具有注册会计师资格证书的优先。薪资待遇:(16-18)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(2)水产养殖技术岗(专员/主管)1人(在职/应届):30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,水产养殖相关专业,具有水产养殖相关工作经验者优先,吃苦耐劳,适合男性。薪资待遇:(10-12)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(3)食品加工管理岗(专员/主管)1人(在职/应届):30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,食品科学与工程等相关专业,具有食品加工及贸易企业相关工作经验者优先。薪资待遇:(10-12)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利6. 江苏省仓东农业发展有限公司3人(在职,工作地:盐城东台)(1)农业种植技术员(主管/高级主管)1人:35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,种植、植保、种子繁育等农学专业,5年以上粮食作物全程现场技术管理或生产大队长工作经验,担任过农科院、农技站、农业企业技术员者优先,吃苦耐劳,适合男性。薪资待遇:(11-15)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(2)水产养殖技术员(主管/高级主管)1人:35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,水产养殖等相关专业,5年以上水产养殖技术管理经验,熟悉常用办公软件操作,工作责任心强,吃苦耐劳,适应夜间值班和巡塘,适合男性。薪资待遇:(9-12)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(3)安全管理岗(主管)1人:30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,安全工程类、机电类专业,熟练使用常用办公软件,具有3年以上企业安全管理工作经历,取得注册安全工程师资质证书,熟悉电灌站、变电所等机电设备的安全管理,吃苦耐劳,适合男性。薪资待遇:(8-10)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利7. 江苏金东台农业发展有限公司1人(在职/应届,工作地:盐城东台)综合岗(专员/主管)1人:30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,文学、法学、哲学、新闻学、经济学、管理学等相关专业,文字综合能力和沟通协调能力较强,有企业文秘、人力资源、综合岗工作经历的优先。薪资待遇:(8-10)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利8. 江苏省剑丰农业实业有限公司2人(在职,工作地:盐城大丰)(1)生鲜项目负责人(公司部门正职级)1人:35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,管理学、经济学、农学、工学等相关专业,4年以上销售工作经验,具有销售团队负责人、农产品生产加工企业负责人经历的优先,中共党员优先,吃苦耐劳,适合男性。薪资待遇:约25万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(2)营销岗(主管)1人:30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,管理学、经济学等相关专业,3年以上销售工作经验,在校期间担任过学生干部的优先,吃苦耐劳,适合男性。薪资待遇:约10万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利9. 江苏省苏云特种水产养殖有限公司1人(在职/应届,工作地:连云港灌云)水产养殖技术岗(专员/主管)1人:30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,水产养殖等相关专业,文字综合和沟通协调能力较强,能兼顾综合部文秘岗,具有水产养殖工作经验且具有一定文字功底的优先,吃苦耐劳,适合男性。薪资待遇:(8-10)万+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利10.江苏钟山典当有限责任公司2人(在职,工作地:南京建邺区)(1)典当业务岗(主管)1人:30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,经济学、管理学、工学等相关专业,工作满3年,具有2年以上银行、小贷、典当从业经验者优先,中共党员优先,“双一流”高校毕业生优先。薪资待遇:约14万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利(2)法务岗(主管)1人:30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,法律等相关专业,工作满3年,具有法律职业资格证书(A类),有借贷类纠纷诉讼经验的优先,中共党员优先,“双一流”高校毕业生优先。薪资待遇:约14万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利11.江苏沿海集团物业管理有限公司1人(在职,工作地:南京建邺区)会计岗(专员)1人:32周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,会计、审计等相关专业,熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及常用办公软件,具有3年以上企业财务管理及办税工作经验。薪资待遇:约10万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利五、招聘程序(一)报名采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。(1)报名时间:自公告发布之日起至2020年11月15日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。(2)报名E-mail:hr@jsyhkf.com。(3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》(登记表分社会在职人员和应届毕业生,请到集团公司官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘>2020年秋季招聘公告或http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=3658页面下载),本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”,发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还,同时我司将对应聘者信息严格保密。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。毕业于“双一流”高校的,具有博士学位或正高专业技术职称的,被列入江苏省“333”等高层次人才工程的,已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的,已被集团公司确定为人才招聘储备人选的,报名条件可适当放宽,其中条件特别优秀的经研究可免笔试并优先录用。报名截止后10日内未收到考试通知者,视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。(二)笔试、适岗性评价、面试笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。适岗性评价:组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。面试:结合笔试成绩和适岗性评价排序,择优确定面试对象,采取现场方式进行结构化面试,测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行现场复审,届时境内高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件、社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。(三)入职体检综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。(四)实地调研对应聘集团所属农业企业且体检合格的,由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解,双向沟通交流,确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的,依次递补。(五)背景调查对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。(六)确定拟录用人选综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,由集团党委集体研究决定拟录用人选。(七)录用签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。录用到集团所属农业企业的,最低服务期为5年。对聘任为公司部门正副职的,实行任职试用期,试用期为一年。六、入职管理通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬福利制度;引进至集团所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,执行所属企业薪酬福利制度。江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 咨询电话:025-58066127、58066121监督电话:025-58066235     附件:1. 社会在职人员报名登记表2. 高校应届毕业生报名登记表  江苏省沿海开发集团有限公司